စိတ္ျငိထံုး

   
    ခုတစ္ေလာ ကိုယ္႔ကုိလာျငိသည့္ ၾကိဳးမဟုတ္ေသာ္လည္း သူတုိ႔အခ်င္းခ်င္းျငိေနသည့္ ၾကိဳးေတြကို ျဖည္ေနရတာနဲ႔တင္ စိတ္ေတြ ကသိကေအာက္ျဖစ္လွသည္။ ဒါမ်ိဳးက အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုခု (သို႔မဟုတ္) လုပ္ငန္းတစ္ခုခုမွာ ကိုယ္က အုပ္ခ်ဳပ္သူျဖစ္ေနသည့္အခါ ၾကံဳရတတ္ေသာ ကိစ္ၥမ်ိဳးမို႔ ဆန္းေတာ႔လည္းမဆန္းလွပါ။
    တစ္ေယာက္ႏွင္႔တစ္ေယာက္ၾကားက နစ္ၥဓူ၀လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ အတိုင္းဆုိလွ်င္ေတာ႔ လုပ္ငန္းစီးဆင္းမႈက ပံုမွန္ ေခ်ာမြတ္ေအာင္ စီမံထားျပီးသားပါ။ တစ္နည္းေျပာရရင္ ေအာင္ျမင္စြာလည္ပတ္လက္စ လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ တစ္ေယာက္ႏွင္႔တစ္ေယာက္ ဆက္သြယ္ခ်က္ၾကိဳးေတြ ဟန္ခ်က္ညီညီရွိျပီးသားပဲ ဆိုပါစို႔။
    စက္ယႏ္ၲရားေတြမွာဆုိရင္ေတာ႔ အတုိင္အေဖာက္ညီညီ လည္ပတ္ႏိုင္ေနျပီဆုိရင္ စက္ဆီေလး ပံုမွန္ထည့္၊ ၾကံ့ခိုင္ေရးေလး ဂရုတစိုက္ေစာင္႔ၾကည့္စစ္ေဆး၊ လိုအပ္တာေလးတခ်ိဳ႕ ညႇိခ်ိန္ေပးမည္ဆိုလို႔ကေတာ႔ ဒုက္ၡၾကီးၾကီးမားမား မေပးလွဘဲ သက္တမ္းကာလ ခံႏုိင္သမွ် အဆင္ေျပေျပလည္ပတ္ေနမည္ပါပဲ။
    သို႔ေပမဲ႔ ဒီဥပမာကေတာ႔ စက္ေတြကိုး။ သက္မဲ႔ေတြမို႔ ခံစားခ်က္လည္း မရွိႏုိင္ၾကေပ။
    တကယ္တမ္း ခံစားမႈကိုယ္စီရွိၾကသည့္ သက္ရွိလူေတြမွာေတာ႔ ပံုမွန္လည္ပတ္ေနရာကေန သူတို႔၏စိတ္ေတြက အခန္႔မသင္႔တုိင္း ၾကိဳးခဏခဏျငိခ်င္ေလေတာ႔၏။ စိတ္ေတြတင္ျငိလို႔ လုပ္ငန္းမထိခိုက္လွ်င္ေတာ႔ ကိစ္ၥမရွိလွေသးပါ။ ျငိကာစၾကိဳးေတြက ပံုမွန္လည္ပတ္မႈကို ထစ္ေငါ႔ေစေလာက္ေအာင္ အဖုအထံုးမၾကီးတတ္ေသး။ ခက္သည္က အဲသည္စိတ္ျငိထံုးကို ေသးတုန္းမွာ မျဖည္ႏိုင္ခဲ႔လွ်င္ တေျဖးေျဖးၾကီးလာျပီဆုိသည္ႏွင္႔ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈကို ထိခိုက္လာတတ္သည္ပါ။
    မတစ္ေထာင္သားသမီးေတြ ဆုိသည္မွာလည္း စိတ္ေရာင္စံုႏွင္႔ စရုိက္ေပါင္းစံုမဟုတ္လား။ ကိုယ္႔အလုပ္မွာကေတာ႔ မတစ္ေထာင္မဟုတ္ဘဲ မရွစ္ေယာက္သားသမီးတင္ပါ။ သို႔ေပမဲ႔ လူႏွစ္ေယာက္ထဲေတာင္ ကာလၾကာျမင္႔ေအာင္ သင္႔တင္႔ဖုိ႔က လြယ္ကူလွသည္မဟုတ္။ ေန႔ေန႔ညည အတူအိပ္၊ အတူစား၊ အတူအလုပ္တြဲလုပ္ရသည့္ လူရွစ္ေယာက္၏ စိတ္ျငိထံုးေတြက ကာလရွည္ၾကာလာသည္ႏွင္႔အမွ် ဘယ္ေလာက္မ်ား သပြတ္အူလိုက္ေနမလဲဆိုတာ စဥ္းစားရင္းေတာင္ မြန္းက်ပ္ရ၏။
    သည့္ျပင္ မရွိတာထက္ မသိတာခက္ ဆုိသလို မရွိလုိ႔ အလုပ္လာလုပ္ေနရသူ ဘ၀တူခ်င္း၊ တစ္ေယာက္ႏွင္႔တစ္ေယာက္ စာနာရုိင္းပင္းရမည္ဆိုေသာ အသိေတြမရွိၾကလုိ႔ ပိုခက္ေနရသည္သာ။
    အားလံုးထဲမွာ အခက္ဆံုးကေတာ႔ သူမ်ားအေပၚမွာ လႊမ္းမုိးခ်င္သည့္စိတ္ပါပဲ။ ကၽြန္မ ပထမဦးဆံုးရင္ဆုိင္ရသည့္ ျပႆနာကလည္း သည္ဟာပါပဲ။ ကၽြန္မအလုပ္ထဲမွာ အားအကုိးရဆံုး၊ လုပ္သက္အရင္႔ဆံုးတစ္ေယာက္က အလုပ္ကိစ္ၥမွာ ေတာ္သေလာက္၊ အလုပ္ရွင္အေပၚမွာ သစ္ၥာရွိသေလာက္၊ သူတုိ႔အခ်င္းခ်င္းက်ေတာ႔ လႊမ္းမုိးခ်င္စိတ္ အလြန္မ်ားသူျဖစ္ေနသည္။   
    ကၽြန္မအလုပ္မွာ က်န္သူေတြကလည္း သူ႔ထက္ငယ္သူေတြဆုိေပမဲ႔ သူတုိ႔ေနရာႏွင္႔သူတို႔ အသံုး၀င္ၾကသည့္ သူေတြခ်ည္းပါပဲ။ အလုပ္တစ္ခုမွာ ေခါင္းေဆာင္လုပ္သူ တစ္ေယာက္တည္း ေတာ္ေနရံုႏွင္႔လည္း မျပီးေသးပါ။
    သို႔ေပမဲ႔ သူကလည္း အလုပ္အေပၚမွာ အလြန္သစ္ၥာရွိျပီး ေတာ္လည္းေတာ္၊ အလုပ္လည္း ဘာမဆုိ မျငီးမျငဴလုပ္ႏိုင္ေတာ႔ အလုပ္ရွင္ေတြအေပၚမွာလည္း သူ႔လႊမ္းမိုးမႈက အထုိက္အသင္႔ေတာ႔ ရွိလာပါသည္။ အထူးသျဖင္႔ အလုပ္သမားရယ္လို႔ သူ႔ကိုယ္သူ ႏွိမ္႔ခ်ျပီးျဖစ္သလုိ ျပီးကပစ္မလုပ္တတ္သည့္ သူ႔စိတ္ဓာတ္ကေလးက သူ၏ေနရာကို ေတာက္ေျပာင္ခိုင္ျမဲေစေသာ အရာဆုိတာ ကၽြန္မ သတိထားမိပါ၏။ သည္အလုပ္ကို သူ႔ကိုယ္ပိုင္အလုပ္လုိ တန္ဖိုးတထား ဂရုစိုက္တတ္သည့္စိတ္ႏွင္႔ လုပ္ငန္းတုိးတက္ေရးကို သူ႔စီးပြားေရးလုိ အေရးတၾကီး ၾကပ္မတ္တတ္သည့္အက်င္႔ေတြကလည္း သူ႔တန္ဖိုးေတြျဖစ္လာရသည္။
    သို႔ေပမဲ႔ ျဖစ္ခ်င္ေတာ႔ သူၾကပ္မတ္ရသည့္ကိစ္ၥေတြမွာ သူက အေနအထုိင္ပိပိျပားျပားႏွင္႔ စည္းကမ္းလည္းရွိသူမုိ႔ လိုက္နာဖို႔မခဲယဥ္းေသာ္လည္း တျခားသူေတြအတြက္က အေနက်ဥ္းက်ပ္ေစပါသည္။
    တစ္ခါတစ္ရံ ကၽြန္မတုိ႔မွာ ကိုယ္ကိုယ္တုိင္ထုတ္ထားသည့္ စည္းကမ္းဆုိေသာ္လည္း ကေလးေတြ ဆုိးဆုိးရြားရြားမဟုတ္ဘဲ အနည္းအက်ဥ္း ေဖာက္ဖ်က္တာလုိမ်ိဳးကို မျမင္ခ်င္၊ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေပးရေသာ အခါမ်ိဳးေလးေတြ ရွိတတ္၏။
    ကၽြန္မအလုပ္မွာ လာေရာက္ေနထုိင္ျပီး လုပ္ကိုင္သူေတြက အမ်ားအားျဖင္႔ ငယ္ရြယ္သူေတြ၊ ပညာအျပည့္အစံု မသင္ခဲ႔ရသူေတြ၊ မိဘ၏ဆုိဆံုးမမႈ အျပည့္အ၀မရခဲ႔သူေတြ၊ သူတုိ႔က်င္လည္ခဲ႔ေသာ ပတ္၀န္းက်င္ကိုယ္၌က စာရိတ္ၱလြတ္ေနသူေတြ၊ သည္လိုကေလးေတြ မ်ားသည္။ ပညာမတတ္သူေတြလည္း လုပ္ႏုိင္သည့္အလုပ္မ်ိဳးမုိ႔ ပညာမတတ္သူေတြ ေရာက္လာတာ မဆန္းလွေပ။ ဆန္းေနသည္က သူတုိ႔ကေလးေတြမွာ ပါလာသည့္ အက်င္႔စရုိက္ဆိုးေတြျဖစ္သည္။
    တစ္ခါတစ္ရံ ကိုယ္႔လုပ္ငန္းႏွင္႔ မည္သို႔မွ်အံမ၀င္ဘဲ ျပဳျပင္ဖုိ႔မလြယ္၊ အရုိးစြဲေနသည့္ အက်င္႔ဆုိးပါလာသူဆုိလွ်င္ အလုပ္၀င္ျပီးမွ ျပန္လႊတ္ရသည္မ်ိဳးပင္ ၾကံဳခဲ႔ရဖူး၏။ ကၽြန္မတုိ႔အလုပ္က အိမ္မွာအတူေန၊ အတူစား၊ အိမ္မွာပင္ ညသိပ္ရမည့္လူမ်ားမုိ႔ အလုပ္မခန္႔ခင္ကတည္းက လူေတာ႔ နည္းနည္းေရြးရပါသည္။ စကတည္းက စင္းလံုးေခ်ာမရႏုိင္တာ သိျပီးသားမုိ႔ ျပင္ရန္လြယ္မည့္ အေပၚယံအက်င္႔ဆုိးေလာက္ကိုေတာ႔ ေခ်းမ်ားေန၍မရပါ။ အရုိးစြဲေနသည့္ အက်င္႔ဆုိးမ်ိဳးကိုသာ သတိထားေရွာင္ရွားရသည့္အခါ ျငင္းပယ္ရသူေတြသည္ အသက္ၾကီးသူေတြသာ အမ်ားစုျဖစ္ေနတတ္ေတာ႔သည္။
    သည္ေနရာမွာ ကေလးေတြက ပိုျပီးျပင္ရလြယ္သည္မွာ ကၽြန္မတို႔အေတြ႕အၾကံဳအရ သိလာရ၏။ သူတုိ႔ေလးေတြက တံငါနားနီး တံငါ ဆိုသလုိ ေအာ္ဟစ္ဆဲဆုိတတ္ၾကသည္ကား မွန္၏။ ကၽြန္မတို႔ဆီေရာက္လာေတာ႔ မည္သူမွ် ဆဲဆိုရင္႔သီးသူတစ္ေယာက္မွ မရွိေသာအခါ သူတို႔ေတြလည္း အလုိလိုရွိန္ကာ ေတာ္တန္ရံု မဆဲရဲၾကေတာ႔။
    တစ္ခါတစ္ရံ အခ်င္းခ်င္းအခန္႔မသင္႔သည့္အခါ အက်င္႔ဆုိးက ေခါင္းျပဴလာျပီး ဆဲမိသည္ႏွင္႔ ကၽြန္မတုိ႔ကလည္း 
    “ မင္းကို အန္တီစိတ္ဆုိးရင္ ဆဲသလား။ ဦးေရာ ဆဲတာျမင္ဖူးလား။ ဒီကလူေတြ အခ်င္းခ်င္းေရာ ဆဲဆုိေနၾကတာ ျမင္ဖူးလား။ မင္းကိုလည္း ဘယ္သူမွမဆဲသလုိ၊ မင္းကလည္း ဘယ္သူ႔ကိုမွ မဆဲပါနဲ႔။ ကိုယ္က အက်င္႔စာရိတ္ၱေကာင္းေကာင္းနဲ႔ အေနမွန္ရင္ မ်က္လံုးနဲ႔တစ္ခ်က္ စိုက္ၾကည့္ရင္ေတာင္ ဆဲတာထက္နာတယ္။ မယံုရင္စမ္းၾကည့္...” ဟု သူတို႔ကို အျမဲဆံုးမရ၏။
    သည္လုိေျပာျပီးလွ်င္ေတာ႔ ကေလးေတြက အမွန္တကယ္ ျပဳျပင္လာၾကသည္ကို ေတြ႕ရပါသည္။
    သို႔ေပမဲ႔ တစ္ခါက အသက္ခပ္ၾကီးၾကီးတစ္ေယာက္ကို အလုပ္မွာခန္႔မိေတာ႔ သူက ကြမ္းစားခ်င္တာ တစ္မ်ိဳး၊ ေဆးလိပ္ ခိုးေသာက္တတ္တာ တစ္မ်ိဳး၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ သူ႔ထက္အငယ္ေတြကို ျပန္ျပန္ခိုင္းေနတာက တစ္မ်ိဳး၊ အဆဲအဆုိေလးက တစ္မ်ိဳးႏွင္႔
    အင္မတန္ ျပင္ရလည္းခက္လွသည္။
    ကၽြန္မတုိ႔က ေျပာလိုက္ျပန္လွ်င္လည္း အသက္က သူကပင္ၾကီးေနေသးေတာ႔ မနာခံခ်င္သလို အင္တင္တင္ႏွင္႔ ေခါင္းမညိတ္၊ ေခါင္းမခါ။ အလုပ္မွာ ခ်ထားသည့္ စည္းကမ္းမ်ားကိုလည္း ကၽြန္မတို႔က သူ႔တစ္ေယာက္တည္းကို ကြက္ျပီး ေလွ်ာ႔မေပးႏိုင္။
    အဲသည္ကတည္းက ေနာက္ပိုင္းဆုိ အသက္ၾကီးျပီး လူ႔က်င္႔၀တ္မလုိက္နာဘဲ ဘ၀တစ္ေလွ်ာက္လံုး ေနခ်င္သလုိေနလာသည့္
သူမ်ိဳးေတြကုိ အလုပ္မခန္႔ျဖစ္ေတာ႔။ ကၽြန္မအယူအဆက အလုပ္ခန္႔ျပီးလွ်င္လညး္ ကိုယ္မၾကိဳက္တာႏွင္႔ ထုတ္မပစ္ခ်င္ပါ။ တစ္စံုတစ္ေယာက္ကို အလုပ္ထုတ္ပစ္ရသည့္ကိစ္ၥမွာ အလြန္အားနာစရာေကာင္းလွသည့္အျပင္ သူ႔စိတ္ဓာတ္ကို ခ်ိဳးႏွိမ္ရာလည္း ေရာက္သျဖင္႔ ကၽြန္မ ဘယ္ေတာ႔မဆုိ မလုပ္ခ်င္ဆံုးအလုပ္သာ။
    သို႔ေၾကာင္႔ ကၽြန္မတုိ႔အလုပ္ထဲမွာ လူငယ္ကေလးေတြသာ ပိုျပီးခန္႔ျဖစ္ခဲ႔ေတာ႔၏။
    သည္လုိ လူငယ္ေတြကို ဦးေဆာင္ရသည့္ ကၽြန္မတုိ႔လက္ရံုးသဖြယ္ စိတ္ခ်ရသူက ကၽြန္မတုိ႔ႏွင္႔ မိသားစုသဖြယ္ လုပ္သက္ ရင္႔လာေသာအခါ...။ သူကိုယ္တုိင္ကလည္း အလုပ္ရွင္တစ္ပိုင္းလုိ ျဖစ္လာေသာအခါ..။ လက္ေအာက္မွ ကေလးမ်ားႏွင္႔ သူတုိ႔၏စိတ္ျငိထံုးက ရႈပ္ေထြးေပြလီလာေလေသာအခါ..။ သူမေၾကာင္႔ အလုပ္မွ ထြက္ခြာသူေတြ မ်ားလာေသာအခါ...။
ထုိစိတ္ျငိထံုးကို ေျဖရွင္းႏုိင္ရန္ ကၽြန္မ အေလးထား စဥ္းစားရေတာ႔သည္။
    လက္ေတြ႕တြင္မူ တင္းမာေသာ သူမကို ေပ်ာ႔ေပ်ာင္းေအာင္လုပ္ရသည္မွာ လြယ္ေတာ႔မလြယ္လွပါ။ ပထမဦးဆံုး သူမ၏ ေကာင္းကြက္ကေလးေတြကို အရင္ခ်ီးမြမ္းေပးျပီးမွ ျပဳျပင္သင္႔သည့္အခ်က္ေလးေတြကို ေထာက္ညႊန္ျပရ၏။
    ဟုတ္သည္ေလ။ လူဆုိသည္က အေကာင္းအဆုိး ဒြန္တြဲေနတတ္စျမဲ။ သည္အထဲကမွ ေကာင္းသည့္ခ်ီးမြမ္းသံသာ ခံယူလိုၾကျပီး ကဲ႔ရဲ႕စကားကိုေတာ႔ မၾကားလိုသူခ်ည္းသာ မဟုတ္လား။ သည္လို ေကာင္းကြက္ေလး အရင္ အသိအမွတ္အျပဳခံရ၍ စိတ္ႏွလံုး ႏူးညံ့လာခ်ိန္မ်ိဳးမွာမွ ျပဳျပင္ဖုိ႔အၾကံေပးသည့္ မေကာင္းေသာအခ်က္ကိုလည္း လက္ခံဖို႔ အဆင္သင္႔ျဖစ္ေပလိမ္႔မည္။
    သည္လိုပင္ တစ္ဖက္ကိုလည္း သူမ၏ သူတုိ႔အေပၚ ေကာင္းခဲ႔သည့္အခ်က္မ်ားကို ျပန္ေဖာ္ထုတ္သတိရေစျပီးမွ သည္တစ္ခါ မေက်နပ္စရာအခ်က္ေလးကိုျဖင္႔ ခြင္႔မလႊတ္ႏိုင္စရာ မရွိေၾကာင္း ေျဖသိမ္႔ရျပန္၏။
    သည္လုိႏွင္႔ ျငိေနသည့္အထံုးေပါင္းမ်ားစြာ၊ အၾကိမ္ေပါင္းမ်ားစြာ၊ စိတ္ရႈပ္ေထြးမႈမ်ားစြာကို ေျဖေလွ်ာ႔ႏုိင္ခဲ႔ျပီး လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ေခ်ာေမြ႔ရန္ ၾကိဳးစားရင္း ကာလအေတာ္ၾကာလာခဲ႔ပါသည္။
                               xxxxxx
    တစ္ရက္ေသာ္ မိန္းကေလး၀န္ထမ္းထဲမွ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ရွိေသာ တစ္ေယာက္က အိမ္ျပန္ေတာ႔မည္ဟု ေျပာလာေလလွ်င္ ကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္း လူေဟာင္းေတြကို တန္ဖိုးထားေသာ ကၽြန္မအဖို႔ အားယုတ္သလုိခံစားရေတာ႔၏။
    သားသမီးေတာင္မွ မိဘရင္ခြင္မွာ တစ္သက္လံုး ပိုက္ေပြ႕ထား၍မရမွန္း ကၽြန္မသိပါသည္။ သည့္ထက္ပိုျပီး ဒီလုိတစိမ္းေတြကို ကာလရွည္ၾကာစြာ အတူလက္တြဲေနႏုိင္ေစဖို႔ စည္းရံုးထားရန္ ဘယ္ေလာက္ခက္ခဲသလဲဆိုတာကလည္း ကၽြန္မအသိဆံုးပင္။
    ၾကားထဲမွာ အခ်င္းခ်င္း ျပႆနာေလးေတြ ေပါင္းစံု ျဖစ္ခဲ႔ၾကေပမဲ႔ ကၽြန္မကညိႇႏႈိင္းဆံုးမေပးျပီး ျပန္ေျပလည္ခဲ႔ၾကသည္သာ။   
    အထူးသျဖင္႔ “ ကိုယ္႔ေမာင္ႏွမေတြထဲမွာလည္း ဒီလိုပဲ သေဘာထား မတုိက္ဆုိင္သူေတြ ပါလာတတ္တာမုိ႔ အခ်င္းခ်င္းခြင္႔လႊတ္တတ္ဖို႔...” ကိုသာ အဓိက တရားခ်ရတာမ်ား၏။
    ကၽြန္မလည္း သူတုိ႔ေလးေတြ နားလည္ေအာင္ တရားေဟာရသည္မွာ ေတာ္ေတာ္ေလး အာေပါက္ပါသည္။
    သို႔ေပမဲ႔ ေဟာသေလာက္ စိတ္၀င္တစား အားေပးနားေထာင္လုိၾကျပီး နားခံၾကသည့္အတြက္ေတာ႔ အေမာေျပရျပန္သည္။ ကေလးႏွစ္ေယာက္ ရန္ေစာင္ေနၾကလို႔ သူတုိ႔ႏွစ္ေယာက္ကို ဆံုးမစကားေျပာလွ်င္ က်န္လူေတြကပါ ၀ိုင္းလာကာ စိတ္လိုလက္ရ နားေထာင္ခ်င္ၾကသည္မွာ ကၽြန္မထည့္ေျပာျပတတ္သည့္ ပံုတုိပတ္စမ်ားေၾကာင္႔လားေတာ႔ မသိပါ။ တစ္ခါတစ္ေလေတာ႔ သူတုိ႔ ကေလးေတြကို သူတုိ႔မိဘေတြက ဒီလုိ စိတ္ရွည္လက္ရွည္ ဆုိဆံုးမမႈမ်ိဳးေပးဖို႔ အခ်ိန္ရွိခဲ႔ရွာမည္မဟုတ္ဟုလည္း သနားမိရေသး၏။
   သည္လိုပဲ အရင္ကလည္း တစ္ေယာက္ႏွင္႔တစ္ေယာက္ စိတ္ဆုိးၾကတိုင္း၊ ေစာင္းၾကေျမာင္းၾကတုိင္း၊ ျပန္မည္ဟု တကဲကဲ ေျပာလာတုိင္း၊ သူတုိ႔အခ်င္းခ်င္းၾကား မုန္းစကိုတုိေစ၍ ခ်စ္စကုိရွည္ေစရန္ ကၽြန္မ အမ်ိဳးမ်ိဳးၾကိဳးစားလာခဲ႔တာ ႏွစ္ေတြ ဒီေလာက္ၾကာလာခါမွ။ ေနာက္တစ္ခါ ဒီလုိ ထစ္ကနဲရွိ တစ္ေယာက္ႏွင္႔တစ္ေယာက္ အဆင္မေျပတုိင္း ျပန္မည္ဟု မေျပာေအာင္ ဆိုဆံုးမထားႏုိင္ခဲ႔ပါလ်က္ႏွင္႔...။ “ျပန္မည္” စကား မၾကားရတာ အေတာ္ၾကာခါမွ...။
   ခုတစ္ခါ ျငိရျပန္ေလေသာ စိတ္ျငိထံုးက မည္သို႔ေသာအေၾကာင္းအရာမို႔နည္း ဟု စံုစမ္းေလေသာ္... မိန္းကေလးႏွစ္ေယက္၏ အသည္းႏွလံုးစစ္ပြဲ ျဖစ္ေနေလေတာ႔သည္။ ျပန္မည္ေျပာေသာ မိန္းကေလးႏွင္႔ ခ်စ္ၾကိဳက္ေနေသာ အလုပ္ထဲမွ ေကာင္ကေလးက အလုပ္ထဲမွပဲ သူ႔ထက္အငယ္ ေကာင္မေလးကို စိတ္ေျပာင္းေလေသာ ဇာတ္လမ္း။
    တစ္ခါတစ္ခါ ကၽြန္မသည္ ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ အေမဘုတ္၏ခ်ည္ခင္ကို ထုိင္ျဖည္ေနရသူလုိ စိတ္ပ်က္သနားလာမိေတာ႔၏။
သို႔ေပမဲ႔ မတတ္ႏုိင္ပါ။ အေၾကာင္းရွိလို႔ျဖင္႔ အက်ိဳးကေပၚခဲ႔ျပီ။ သည္ဘ၀မွာ ပညာျပည့္စံုေအာင္မသင္ခဲ႔ရ၍ သံသရာခရီးတစ္ေလွ်ာက္ ေ၀းေ၀းကုိ လွမ္းေမွ်ာ္ႏုိင္စြမ္းနည္းသူကို ေျမာ္ျမင္ႏုိင္သူက ေဖးမကာေခၚေဆာင္ရမည္သာ။ ကၽြန္မ ေခါင္းေရွာင္၍မေနႏုိင္ျပန္ပါ။
    ပထမဦးဆံုး “တကယ္ပင္ သည္းမခံႏုိင္ေလာက္ေအာင္ ခံစားေနရပါက ျပန္ခ်င္ျပန္ပါ..”ဟု ကၽြန္မက အရင္ခြင္႔ေပးလုိက္ပါသည္။
    ျပီးမွ သူ႔ကိစ္ၥကို ျဖစ္ေၾကာင္းကုန္စင္ ေျပာျပခိုင္းကာ သူ႔စိတ္ၾကိဳက္ေျပာသမွ် စိတ္ရွည္ရွည္ နားေထာင္ေပးရပါ၏။
သူ ေက်နပ္ေအာင္ ေျပာျပီးသြားကာမွ “ အန္တီေျပာတာကိုလည္း ျပန္နားေထာင္ေပးျပီး ေသခ်ာစဥ္းစားပါ..” ဟု ဆုိကာ ပထမဆံုး ကၽြန္မ သူ႔ကို ဘယ္ေလာက္ တန္ဖုိးထားအားကိုးေၾကာင္း၊ တဒဂၤစိတ္ခံစားမႈကို ေရွ႔တန္းမတင္ရန္၊ စိတ္ခံစားမႈ အလႈပ္ရွား အျပင္းထန္ဆံုးအခ်ိန္မွာ ဆံုးျဖတ္သည့္ အဆံုးအျဖတ္မ်ားသည္ အလြန္ပင္မွားတတ္ေၾကာင္း။
    အရာရာသည္ အေၾကာင္းအက်ိဳး ဆက္စပ္ျပီးသာျဖစ္ၾကသည္မို႔ အတိတ္အတိတ္ဘ၀ေတြက ကိုယ္မသိမျမင္ႏုိင္သည့္ အေၾကာင္းတရားမ်ားကိုလည္း ဆင္ျခင္ရမွာျဖစ္ေၾကာင္း။ ျပဳသူအသစ္ ျဖစ္သူအေဟာင္းဆုိသလို ကိုယ္႔၀ဋ္ေႂကြး ကိုယ္ဆပ္ရသည္ခ်ည္းသာမို႔ သူမ်ားကို အျပစ္တင္ဖုိ႔ထက္ ကိုယ္႔ကိုယ္ကို ျမင္တတ္ဖို႔သာလုိေၾကာင္း။
    တကယ္ေတာ႔ ကၽြန္မကေလးေတြကို ကၽြန္မ တန္ဖိုးတထားခ်စ္ခင္လုိ႔သာ အာေပါက္ေအာင္ တရားေဟာေနရျခင္းပါ။
      လူဦးေရႏွင္႔ အလုပ္ခြင္ေကာင္း မမွ်ေသာ ကၽြန္မတို႔ႏုိင္ငံမွာ အလုပ္လုိခ်င္သည့္သူေတြက မၾကာခဏေရာက္လာကာ အလုပ္ေတာင္းတတ္သည္ကို သူတို႔လည္း အျမင္သားပင္။ သုိ႔ေပမဲ႔ ကၽြန္မက ႏွစ္ရွည္လမ်ား အတူေနလာသည့္ သူတုိ႔ေလးေတြကို အလုပ္သမားလုိ႔သေဘာမထားရက္။ ဘ၀အဆက္ဆက္က ေတာ္စပ္ခဲ႔ေသာ ကိုယ္႔ေဆြမ်ိဳးဥာတိေတြလို႔သာ ျမင္တတ္ခဲ႔၏။
   သို႔ေၾကာင္႔လည္း သူတုိ႔ေလးေတြတင္သာမက သူတုိ႔၏ မိဘေမာင္ဘြားကအစ လုိအပ္သမွ် ေငြေၾကး၊ ေဆး၀ါးအလယ္၊ လူမႈကိစ္ၥေလးေတြအဆံုး ႏုိင္သေလာက္ ကူညီေစာင္႔ေရွာက္ခဲ႔ပါ၏။
   အျပန္အလွန္ေက်းဇူးတရားေတြကို ေထာက္ခ်င္႔၍လည္း သူတုိ႔ေလးေတြ လိမ္ၼာလုိ႔၊ သူတုိ႔ေလးေတြ ေတာ္ၾကလို႔၊ သူတုိ႔ေလးေတြ ကိုယ္႔အေပၚသိတတ္တာကအစ ၾကည္ႏူးပီတိျဖစ္ရသည္မုိ႔ အမွန္တကယ္လည္း တစ္ေယာက္ကိုမွ် သည္အစုအဖြဲ႕အိမ္သားမ်ားထဲမွ ထြက္မသြားေစလုိပါ။ လူအသစ္ ဘယ္ေလာက္ထပ္ထည့္လုိ႔ရရ၊ အေဟာင္း၏တန္ဖုိးကုိ မ်က္ကြယ္မျပဳႏုိင္ပါ။
   ထို႔အတူ ကၽြန္မတုိ႔၏ ေစတနာ၊ေမတ္ၱာကုိလည္း သူတုိ႔ေတြက ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္သေဘာေပါက္ၾက၏။ ေမတ္ၱာ ဆုိသည္ ကလည္း ၾကီးမားက်ယ္ျပန္႔သည့္ အျပန္အလွန္သေဘာရွိေပရာ ကၽြန္မတုိ႔အေပၚ သူတုိ႔၏တြယ္တာသိတတ္မႈကလည္း အလုပ္သေဘာ အရ မဟုတ္ဘဲ စိတ္ရင္းေစတနာ အမွန္အတုိင္းျဖစ္ခဲ႔သည္မွာ သူတုိ႔၏ လုပ္သက္အခ်ိန္ကာလေတြကပဲ သက္ေသျဖစ္ေနခဲ႔ျပီေလ။
   သည္ေတာ႔ ဒီတစ္ခါ ျပႆနာကိုလည္း ေနာက္တစ္ပတ္ေလာက္ အခ်ိန္ဆိုင္းရန္၊ ကၽြန္မတို႔အလုပ္အတြက္လည္း ထည့္စဥ္းစားျပီး အခ်ိန္ယူကာ အဖက္ဖက္ကခ်င္႔ခ်ိန္ျပီး ဆံုးျဖတ္ရန္၊ ႏွစ္သိမ္႔ရ၏။ အမွန္တကယ္က သူ႔ခံစားခ်က္ေတြကုိ စိတ္ရွိလက္ရွိ သူေျပာခ်င္သမွ် ကၽြန္မကိုေျပာျပရျပီးကတည္းက သူ႔စိတ္က တစ္၀က္ေလ်ာ႔ေနခဲ႔ပါျပီ။ ဒါကိုသိလုိ႔လည္း သူရင္ဖြင္႔သမွ် ကၽြန္မ နားေထာင္ေပးခဲ႔ျခင္းေပါ႔။ ကၽြန္မက သူ႔ကုိ တန္ဖုိးထားေၾကာင္း၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားကလည္း ခင္တြယ္ေၾကာင္း ေျပာျပခ်ိန္မွာေတာ႔ သူအားငယ္ခဲ႔ရသမွ်ကလည္း ေျဖသိမ္႔စရာရကာ ေက်နပ္ေနခဲ႔ျပီ။ ကၽြန္မက အေၾကာင္းအက်ိဳးဆက္စပ္ျပီး ျဖစ္သင္႔တာေတြ ခ်င္႔တြက္ျပတာကိုလည္း သူ ေသေသခ်ာခ်ာ နားေထာင္ေနခဲ႔၏။ ကၽြန္မ စကားဆံုးေတာ႔ သူ႔စိတ္ကေျပာင္းေနေလျပီ။ သို႔ေပမဲ႔ ကၽြန္မက ခ်က္ခ်င္း ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကိုမျပင္ခိုင္းပါ။ အခ်ိန္ယူကာ ထပ္စဥ္းစားေစလိုက္ပါသည္။
   ေသခ်ာပါ၏။ သူ ကၽြန္မတုိ႔ကုိ ခြဲမသြားႏုိင္ပါ။ ကၽြန္မတို႔က ေငြေၾကးတစ္ခုတည္းျဖင္႔ ဆက္သြယ္ထားေသာ ဆက္ဆံေရးမဟုတ္။ ႏွလံုးသားခ်င္းပါ ရင္းႏွီးတြယ္ငင္သည္မို႔ သည္မွ်ႏွင္႔ မျပတ္ေတာက္ႏုိင္ဘူးဆုိတာ ကၽြန္မ သိေနခဲ႔ပါသည္။
                               xxxxxx
   ခု ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ႔ ကၽြန္မတို႔၏ သံသရာေဆြမ်ိဳး ရွစ္ေယာက္အုပ္စုကေလးသည္ အခ်င္းခ်င္း အေပးအယူမွ်ကာ စိတ္ဆုိးလည္း ခဏသာ၊ ေျပာၾကဆုိၾကႏွင္႔ ျပီးေတာ႔လည္း ျပီးျပီးေပ်ာက္ေပ်ာက္ ျငိမ္းခ်မ္းေရးရေနၾက၏။
   ညတုိင္းလည္း အလုပ္သိမ္းလွ်င္ အက္ဖ္အမ္မွလာေသာ တရားေတာ္ကို စုေ၀းနာယူၾကကာ၊ တရားနာျပီးလွ်င္ ကၽြန္မ၀ယ္ေပးထားေသာ ကိုရီးယားေခြေတြၾကည့္ၾက၏။ တစ္ခါတရံ ရုပ္သံေတြမွလာေသာ ဇာတ္လမ္းတြဲေတြကို ၾကည့္ၾက၏။ ေယာက်ာ္းေလးေတြကဂိမ္းေဆာ႔၊ အမ္ပီဖုိးေလးကလိ၊ မိန္းကေလးေတြက မဂ္ၢဇင္းဂ်ာနယ္ဖတ္သူဖတ္ႏွင္႔၊ သာသာယာယာရွိေနပါသည္။
   တစ္ေန႔တစ္ေန႔ ကိုယ္႔စိတ္ၾကိဳက္ စာဖတ္၊ ဂိမ္းေဆာ႔၊ ရုပ္ရွင္ၾကည့္ျခင္းေတြသာ ေျပာင္းသြားမည္။ ညစဥ္၀တ္မပ်က္ တရားနာျခင္းကေတာ႔ ဘယ္ေတာ႔မွ အျပတ္မခံၾက။ သူတုိ႔ေလးေတြ၏ အက်င္႔ေကာင္းကုိ ကၽြန္မမွာ သာဓု အၾကိမ္ၾကိမ္ေခၚမိရ၏။
   အမွန္ေတာ႔ အက္ဖ္အမ္နားေထာင္ဖို႔ ကက္ဆက္ဆစ္လံုး၊ ေခြၾကည့္ဖုိ႔ တီဗြီ၊ေအာက္စက္တစ္စံု ေပးထားရံုႏွင္႔ေတာ႔ သည္လုိ ျငိမ္းခ်မ္းေရးကို တည္ေဆာက္ႏုိင္မည္ဟု မထင္ပါႏွင္႔။
   ဟိုးအရင္႔အရင္ ႏွစ္ေတြကတည္းက အလုပ္ပိတ္ရက္ သၾကၤန္ေန႔မ်ားတုိင္း ကၽြန္မတုိ႔က ဒုလ္ႅဘ ကိုရင္စည္းခ်င္သူ ေကာင္ေလးေတြ၊ သီလရွင္၀တ္ခ်င္သူ မိန္းကေလးေတြကို ဘုန္းၾကီးေက်ာင္း အပို႔အၾကိဳကအစ၊ သကၤန္းပရိက္ၡရာ၊ ညေနအခ်ိဳရည္ဘူးက အဆံုး၊ အစစအရာရာ တာ၀န္ယူကုသုိလ္ျပဳေပးခဲ႔၏။ တရားစခန္းပါတြဲဖြင္႔ထားသည့္ ဘုန္းၾကီးေက်ာင္းကို ပို႔ေပးခဲ႔သည္မို႔ သူတုိ႔အားလံုး ၀ိပႆနာတရားပါ တစ္ပါတည္း အားထုတ္ဖူးခဲ႔ၾကသူမ်ားခ်ည္းသာ။
   ကၽြန္မတို႔မိသားစုကလည္း အိမ္မွာ တရားေခြေတြဖြင္႔ျပီး တရားနာေနက်၊ ဥပုသ္သီတင္းေဆာက္တည္ေနက်၊ ငါးပါးသီလကို အစဥ္ျမဲေအာင္ ၾကိဳးစားေစာင္႔ထိန္းေနက်ဆုိေတာ႔ ကေလးေတြကိုလည္း ကၽြန္မက အတင္းအၾကပ္ ေစခိုင္းတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ သူတုိ႔ဖာသာသူတုိ႔ တရားနာက်င္႔ကုိ ျပဳလုပ္လာၾကျခင္းသာ။
   သည္ေတာ႔ စိတ္ေတြက အရင္ကထက္ ပိုျပီး ျငိမ္းခ်မ္းလာကာ၊ တစ္ဦးႏွင္႔တစ္ဦးလည္း ေတာ္တန္ရံု စိတ္မဆိုးၾကေတာ႔။ ရန္ျဖစ္လည္း ခဏတျဖဳတ္ႏွင္႔ ေျပေအးလြယ္လာ၏။
   ေသျခင္းတရားက အခ်ိန္မေရြး ကိုယ္႔အတြက္ ေရာက္လာႏုိင္တာ၊ ေမတ္ၱာတရားသည္သာ အေကာင္းဆံုးအေဆာင္ဆုိတာ၊ ျဖစ္ျပီးသမွ် ပ်က္ရသည္ခ်ည္းဆုိတာ၊ ဆရာေတာ္ေတြကလည္း ညစဥ္ေဟာေျပာညႊန္ၾကားေနေလျပီ။
   အမွန္ေတာ႔ အေဟာခ်ည္းသက္သက္ နာၾကားရံုႏွင္႔ေတာ႔ စိတ္ျငိထံုးက မေျပႏုိင္ပါ။ ကိုယ္တုိင္ လုိက္နာက်င္႔ၾကံႏုိင္မွသာ အနာႏွင္႔ေဆး၊ ကြက္တိျဖစ္ျပီး စိတ္ျငိထံုးမ်ားလည္း ဒက္ထိ ေျပရေတာ႔သည္သာ။
                               xxxxxx

ေ၀(စီးပြားေရးတကၠသုိလ္)
ကလ်ာမဂၢဇင္း ( March, 2014)